公务员因为其工作比较稳定，社会地位较高，虽然竞争很是激烈，但每年的报考人数仍是居高不下。报考公务员的大学生也是越来越多。可能有些同学认为，研究生去考公务员是在浪费学历，如果当初决定考公务员，本科毕业直接考就是了，干嘛还要考研，还不一定考得上。其实事实并不是这样的，研究生报考公务员很多优势：

　　从报考岗位及条件上看

　　1.公务员考试起点学历为大专，但报考主力主要为本科以及研究生，本科生可以报考的绝大多数职位，研究生都可以报考，反之要求研究生及以上学历的岗位，研究生可以报考，本科生就不可以报考。比如一些中央机关，明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报考。

　　2.此外，很多省市的公务员考试都限制了户籍所在地，要求本省人员才能报考，但是研究生学历却不受户籍限制。从这两点看来，研究生选择的报考岗位范围更大，就业面更宽。

　　从考试本身来看

　　1.公务员考试包含行测和申论两个科目，行测所考的知识，通常与大学和研究生时期所学的专业知识无关，其难度对于本科生和研究生而言，基本处于同一水平。

　　2.另一科目是申论，申论考试重点考察考生的阅读理解、综合分析、贯彻执行、解决问题、文字表达等能力。而这方面的能力高低，取决于学生自身的知识积累和实践经验，以及对申论答题技巧的把握，跟本科生和研究生的专业并不相关。

　　从工资待遇和级别上看

　　1.考上以后，不论是试用期(一年)还是转正后，研究生都比本科生工资要高。

　　2.如果是本科毕业，那么转正后是科员，三年后是副主任科员，再三年是主任科员;如果是硕士研究生，那么转正后是副主任科员，三年后是主任科员。但很多三四线城市里，不管是研究生还是本科生，入职后一律定位科员，因为单位的行政级别只是乡科级或副县处级，不可能研究生毕业工作一年就给予副局长待遇。

　　总体来讲

　　研究生考取公务员的第一个优势就是工资，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。

　　第二个优势是升职相对来说更加容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养高学历的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。