参加研究生考试的学生，以初升复或调剂的形式进行复试，复试流程国家教育部把权力赋予每所院校由院校自行组织考试且定考试内容，监场老师由院校分配，分为面试和笔试。其中较为自由的考试内容为无领导小组面试，发散思维、善于处理危机事件的考生在无领导小组面试中可以发挥出实力。具体如何表现获得高分下文为您讲述!

　　所谓无领导小组讨论是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试受到各大招聘认可。因此，小编建议考生引起足够重视。

　　无领导小组面试形式很难?该如何突出自己，找对位置?

　　无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解，面对这种开放式面试不知该从何着手，在面试时没有发挥出自己应有的水平，错失展现才华的良机，下面中公国企小编就给大家简单介绍几个小技能，让大家在面对无领导小组讨论时能够更加得心应手。

　　一、过程比结果重要

　　很多时候考生会特别纠结于答案本身，而无领导小组讨论的答案本身就模棱两可，导致很多考生在过程中和其他人发生争吵，而自己精雕细琢的答案却没能让自己成功上岸。根本的原因就在于方向出了问题，在无领导小组讨论中，答案其实有很多形式，并不拘泥于某一个，但是过程中合作的意识是独一无二的，所以考生想要有好的成绩，不妨在帮助集体形成最后的答案这个方向努力，往往会显得更加亮眼。

　　二、总结前人，推陈出新

　　在自己没有观点的时候，适当的总结之前考生的发言，既能帮助你摆脱尴尬，同时也能够让其他同学更好的把握他人的说法，也是有实际作用的。同时在拥有一些新的观点和想法时也要勇于表述，如果有意义就是突破，就算没意义在时间允许的情况下也是一次观点的提升，百利无一害。

　　三、欲带皇冠，必承其重

　　这样的角色都是大家争取的位置，可是我们更应该清醒的认识到未必这个话题每个人都能够适应，勉强为之害人害己，所以还是以找到自己的位置和发挥自己的作用更重要。

　　无领导小组面试是具有挑战性质考试，发挥失常、紧张感都能决定考试分数，表现优异可以给面试官留下好印象，考生可以挑战自己。考前辅导大家可以相信学府，选择学府，学府也会给你一个满意的答卷。