完善制度支撑体系。按照教育部《关于深化研究生教育改革的意见》要求，建立健全研究生教育质量保证和监督体系，结合学校实际修订《博士、硕士学位授权学科和专业学位授权类别动态调整实施细则(试行)》《学位授予工作实施细则(试行)》《学位点建设和管理办法(试行)》等，科学合理设置培养要求和学位授予条件，狠抓学位授予管理，确保研究生教育培养工作规范有序。构建研究生学位论文质量保障体系，加强论文开题、中期考核、盲审、答辩等环节管理，出台《研究生学籍管理规定》《研究生学位论文和学术不端行为处理暂行办法》，研发藏文查重系统，严把研究生学术质量关，促进学生良好学术行为习惯养成。

　　完善导师聘任体系。贯彻落实教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》，建立健全组织领导、考核评价和激励机制，明确研究生导师在思政教育、加强自身师德师风建设、发挥言传身教作用等14个方面职责。制定学校研究生指导教师工作条例和研究生指导教师遴选办法，强化研究生导师岗位意识和责任，优选一批符合“四有”“四个引路人”“四个相统一”要求，坚持以德立身、以德立学、以德施教的优秀教师充实到研究生导师队伍中来。强化新聘任导师培训，促进导师间互相交流、探讨学术问题，提高导师指导能力水平，着力打造一支高素质、专业化的研究生导师队伍。

　　完善人才培养体系。制定《关于进一步提高研究生培养质量的若干意见》《关于修订研究生培养方案的实施意见》《研究生课程教学管理规定》等文件，促进研究生规范管理，提高研究生培养质量。加强研究生培养过程管理，探索开展民族学、中国语言文学、生态学3个一级博士点硕博连续贯通培养模式，实施本硕博一体化培养，提高研究生培养质量。加大研究生招生力度，制定提高研究生招生质量实施办法，改进推免研究生接收及复试方式方法。大力实施“高水平人才培养计划”，近5年来，累计立项437个校级项目，每年资助经费100万元左右，完成8个校级“研究生课程建设”项目，不断培养高水平、复合型人才。

　　完善奖励资助体系。贯彻落实教育部等部委《关于完善研究生教育投入机制的意见》，制定研究生奖助管理办法，构建涵盖奖学金、助学金和“三助”的研究生奖助体系。设立国家奖学金和学业奖学金，学业奖学金由学校经费拨付，硕士生、博士生学业奖学金金额分别提高至8000元、12000元，覆盖面占研究生总人数的75%。加大资助政策宣传力度，落实国家助学金政策，确保家庭经济困难学生得到基本生活保障。启动助教、助研、助管“三助”工作，拓宽学生奖助途径，为学生提供实践机会，积累工作经验，有效减轻家庭经济困难学生经济压力，为其顺利完成学业提供保障。